Le logiciel de RH de la Marine Nationale bugge après l’intégration d’un officier avec trop de particules

Petit moment de panique cette semaine lors de l’inscription à l’Ecole Navale de l’aspirant officier Thibault D’Estienne De Fontmarty D’Orves. Un message d’erreur sur l’ordinateur des ressources humaines de la Marine Nationale a retardé son incorporation.

Malgré l’habitude de retrouver des officiers “direct” avec de longs noms et des particules en leur sein, c’est une première pour cette école d’avoir une personne avec 3 particules se présenter à ses portes. Le bug corrigé, le parcours tout tracé de ce futur espoir peut ainsi commencer.

“Nous avions prévu déjà la double particule afin de permettre à l’ensemble de nos futurs amiraux d’être dans la base de données mais nous aurions dû prévoir l’inflation mathématique et désormais, on peut avoir jusqu’à 16 particules”

Vice-Amiral Hervé Chillot de Falguière – DRH-MN

Ces améliorations permettent désormais selon les modèles mathématiques de tenir jusqu’en 2150 avec l’inflation des particules. Nous avons également partagé les informations avec l’Armée de Terre pour éviter les soucis lors de l’arrivée de futurs officiers au sein de la cavalerie.

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Reconversion – Des réunions en civil pour connaitre les différences des réunions en uniforme

Paris – Toujours au plus près des demandes des militaires désirant partir des institutions, la DRH du Ministère des Armées explore de nouvelles formations et méthodes pour faciliter leurs arrivées dans la vie civile.

Dans les nombreuses salles communes à Balard sont expérimentés les modules de formations aux réunions en civil pour tous les cadres quittant le Ministère. Les personnes présentent lors de ces réunions se chargent de ne pas avoir de but de décision définis sur des projets dont ils n’ont pas la maitrise durant un laps de temps surestimé pour le sujet traité avec la tenue utilisé dans leur vie quotidienne.

« Nous avons placés ces formations en début ou fin de journée pour qu’ils soient dans leurs tenues civils afin qu’ils se rendent bien compte des différences fondamentales avec ce qui les attends. Il serait dommage qu’ils se pensent que ces réunions sont juste aussi inutiles mais dans une tenue plus confortable »

Colonel Henri V. – Responsable reconversion

Des modules supplémentaires de réunion à distance tôt le matin seront bientôt testé également par la DRH-MinArm. Apprenant à couper leurs caméras, les équipes cherchent à trouver un moyen de contrôler que les aspirants civils soient bien en pyjama dans leur lit.

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Le caporal stratégique muté au DRH-AT

De retour du Mali, le Caporal Stratégique a demandé à être muté à la DRH-AT (Direction des Ressources Humaines de l’Armée de Terre) pour une plus grande efficacité dans son action. « Je m’assure ainsi que toutes les demandes d’affectations soient bien refusées pour être envoyé à l’opposé géographique du régiment voulu. Après, il m’arrive d’être sympa et d’accepter le 5ème choix de mutation.

Le «caporal stratégique» décrit l’action d’un seul soldat à l’échelon le plus bas peut faire office d’«aile de papillon» et provoquer des bouleversements. Et quand on parle d’action, on parle surtout d’action négative.

Michel Goya

Depuis la rentrée, la DRH-AT a effectué des milliers de mutations auprès des troupes engendrant frustrations, déceptions mais aussi de bonnes surprises pour les personnes au courant de ce fonctionnement.

Hervé H., Adjudant-Chef, 35e régiment d’artillerie parachutiste, Tarbes : “Originaire du Nord, je voulais retourner auprès de ma famille. J’ai fait la demande pour une mutation à Toulon et j’ai bien obtenu ma place au 41e régiment de transmissions à Douai”

Dans le cadre de sa formation inter-armées, le Caporal Stratégique sera bientôt en formation avec son homologue de la Marine Nationale qui a réussi à muter l’ensemble d’un équipage de sous-marin à Strasbourg.